優待拡充から速攻改悪！目的達成後は危険な事例！

2026年2月12日の引け後、金融系システム開発などを手掛けるニーズウェル（3992）から株主優待制度の変更という名の改悪が発表されました。

これにより株価は大幅下落しました。当然ですよね。

株主優待制度の改悪内容

従来の優待制度

毎年3月・9月の2回権利、1000株以上保有でクオカード15000円分を進呈。

今後の株主優待

毎年3月のみ1回権利、1000株以上を1年以上保有でクオカード15000円分を進呈。
※2026年3月権利のみ保有期間の制限無し。

優待導入の目的が達成されたから改悪？

ニーズウェルの株主優待は、元々プライム市場への上場維持が目的といわれています。その目的達成のため

①25年4月に年1回クオカード15000円優待の導入を発表
②同年6月に年2回クオカード15000円ずつ（年間30000円分）に拡充

といった形で立て続けに豪華にしていきました。

その効果もあり上場維持基準に達したのですが、目的が果たせたらその手段はもう不要ですもんね。

こんな流れですぐ①の内容に逆戻りし、年2回優待は速攻終了となったのです。

現在ニーズウェルと同じように上場維持基準達成目的の優待導入が増えていますよね。そのような銘柄は警戒しておいた方が良い事が改めて分かりました。

株式データ

※2026年2月15日現在のデータです。

【株価】
508円

【年間配当予想】
12円

【配当利回り】
2.36％

【優待権利確定月】
3月

【配当+優待利回り】
5.31％
※1000株保有時。